Струмен Паунов
Alex Development
07786 967299
Гражданите на ЕС със settled status или pre-settled status ще могат да минават границата на Великобритания с документ за идентичност и удостоверението им за settled или pre-settled status, въведено електронно в паспорта им.
• Гражданите на ЕС, които идват във Великобритания с цел посещение (туризъм или на гости при роднини или приятели), не трябва да кандидатстват за виза, но ще трябва да кандидатстват онлайн за Electronic Travel Authorisation (ETA) Permit, преди да пътуват. Проверката дали тези граждани на ЕС имат подобно разрешително ще става от авиокомпаниите, преди да качат пътниците за Великобритания, т.е. в държавата, от която идва полетът. Освен това, на границата, тези граждани на ЕС може да бъдат разпитвани за целта на тяхното посещение. След като я обяснят, паспортът им ще бъде подпечатван и печатът ще показва позволеният им престой във Великобритания.
• Гражданите на ЕС с визи, получени след Брекзит, не трябва да кандидатстват за допълнителна виза или Electronic Travel Authorization Permit, за влизане във Великобритания.
• Като цяло, всички граждани на ЕС вече няма да могат да пътуват с лична карта, а само с паспорт. Гражданите на ЕС със settled и pre-settled status ще могат да продължат да пътуват с лични карти до 2025 г., но след това има вероятност да не могат да го правят повече. Останалите граждани на ЕС няма да могат да пътуват с лични карти след изтичането на транзитния период (след 31.12.2020 г.) или ако няма транзитен период – след 29-ти март 2019 г. Причината за това е, че според британското правителство, личните карти не били достатъчно сигурни.
• В общия случай, гражданите на ЕС ще могат да използват електронните бариери за проверка на паспортите им и другите им документи за пътуване (удостоверения за settled и pre-settled status, ЕТА Permits или визи).
При наетите лица ще има две схеми, по които ще може да се идва във Великобритания – схема за висококвалифицирани работници и схема за временно пребиваващи работници с всякакви умения (високо- и нискоквалифицирани).
който досега се прилагаше за гражданите на страни от извън ЕС. По негова сила, британските работодатели бяха задължени да рекламират свободните си работни позиции във Великобритания в продължение на 4 седмици. Чак след това, те имаха право да ги рекламират извън Великобритания.
• За висококвалифицирани вече ще се считат и хората със средно образование. Досега за висококвалифицирани се считаха само хората с висше образование.
• В момента, за тези имигранти от извън ЕС се изисква да бъдат „спонсорирани” от британски работодател, което означава, че работодателят трябва да подкрепи кандидатурата им за виза и да им плаща заплата от минимум £30 000 на година. Правителството все още не е решило дали да запази изискването за заплата от £30 000 на година или да го премахне. Премахването е по-вероятният сценарий, тъй като в парламента няма мнозинство за запазването на това изискване.
• От работодателите, спонсориращи имигранти-работници, ще се изисква да плащат такса за това, че се възползват от имигрантски труд (по настоящата тарифа, £1000 на година на работник).
• Всеки имигрант, идващ по тази схема, ще трябва да плаща такса за виза (£464 или £610 за 3-годишна виза, в зависимост от това дали имигрантът работи в сфера, в която има дефицит на кадри във Великобритания) и такса за здравеопазване (£400 на година).
• При всички положения, имигрантите, които са с професии, в които има недостиг на кадри във Великобритания, няма да са обект на изискването за £30 000 годишна заплата.
• Имигрантите от „нискорискови държави” ще могат да влизат като посетители в страната и да си търсят висококвалифицирана работа. Списъкът с нискорискови държави все още не е съставен и не е ясно дали България е в него.
• Системата за спонсорство за работодатели ще бъде реформирана, така че да е по-малко бюрократична и по-бърза.
• Висококвалифицираните кадри в сферата на науката ще са изключение от изискванията за спонсорство.
Схемата за нискоквалифицирани работници
• Схемата ще е отворена само в продължение на няколко години след Брекзит.
• По нея, ще могат да идват работници с всякакви умения (нискоквалифицирани и висококвалифицирани), но тя най-вече ще се използва от нискоквалифицирани работници.
• По нея, нискоквалифицираните работници ще могат да идват да работят във Великобритания за максимум 12 месеца.
• За това, те ще трябва преди да дойдат да кандидатстват за виза онлайн и да платят такса за тази виза (цената не е все още определена).
• Схемата ще е отворена само за работници от „нискорискови държави”.
• Имигрантите по тази схема няма да имат право да ползват NHS (единствено ще имат право да ползват спешна помощ), няма да могат да вземат помощи и да водят деца или роднини.
• Освен тази схема, ще има и специализирана схема за сезонни работници в селското стопанство, която ще бъде тествана през 2019 г. При нея ще се изисква от работодателите да плащат по-висока почасова надница, отколкото е минималната за страната.
Източник: publishing.service.gov.uk
Струмен Паунов
07786 967299
Ако вие сте гражданин на страна от Европейския съюз, то вие и вашето семейство ще можете да подадете молба за EU Settlement Scheme, за да можете да живеете и работите във Великобритания след 30 юни 2021 г.
Ако вашата молба е сполучлива ще ви бъде даден settled или pre-settled status.
Ако сте гражданин на Ирландия или ако имате indefinite leave to remain (ILR) ще имате право да останете да живеете и работите във Великобритания без да трябва да подавате молба за статут.
Великобритания вече има договори с Норвегия, Ирландия и Лихтенщайн, както и отделен договор с Швейцария.
Тhе EU Settlement Scheme е напълно функционална за ползване. Всеки от нас има право да подава молба за статут и в момента, стига да покрива определени критерии.
Крайната дата за подаване на молба за статут е 30 юни 2021.
Давам линк, на който може да се абонирате за всички новости по емиграционни въпроси от Home Office.
Ще бъде безплатно да подавате молба за статут, ако вече имате валиден ‘UK permanent residence document’ или indefinite leave to remain in or enter the UK.
Източник: Home Office
да притежават и носят със себе си валиден международен паспорт с биометрични данни.
В тази връзка е препоръчително българите, планиращи пътуване за и от Великобритания, да се снабдят отрано с биометричен паспорт, в случай че не разполагат с такъв.
Актуална информация, свързана с Брекзит, може да бъде намерена и на сайта на МВнР www.mfa.bg в раздел “Какво трябва да знаем за Brexit?”, както и на сайта на българското посолство в Лондон https://mfa.bg/embassies/uk,http://bulgarianembassy-london.org.
При необходимост от съдействие българските граждани могат да се свържат с посолството ни в Лондон на тел.: +44 20 7581 3144; +44 0 20 7584 9400, както и на дежурен телефон в извънработно време: + 44 20 7 5813144; + 44 20 7 5849400.
Струмен Паунов
Senior Consultant в Alex Development
Според информацията, с която разполагам към момента от Home Office, гражданите на ЕС ще могат да влизат на територията на Великобритания с лични карти до 31.12.2024 г.
Гражданите на ЕС ще могат да преминават свободно с е-паспортите си през съответните съоръжения, инсталирани на летищата.
Гражданите на ЕС и от извън ЕС ще имат право да създават бизнеси във Великобритания единствено ако се класират за Tier 1 (Exceptional Talent) Visa, която може да се прилага за фрилансъри, или Tier 1 (Entrepreneur) Visa.
• Tier 1 (Exceptional Talent) Visa е за висококвалифицирани хора с изключителни постижения в сферата на изкуството, културата, науката, техниката и дигиталните технологии. Тяхната кандидатура за виза трябва да е подкрепена от някоя от следните организации: Arts Council England (за изкуство и култура), British Academy (за социални науки), Royal Academy of Engineering (за техника), Royal Society (за естествени науки и медицина) и Tech Nation (за дигитални технологии).
• Tier 1 (Graduate Entrepreneur) Visa е за хора с оригинални бизнес идеи. Тяхната кандидатура за виза трябва да е подкрепена от британски университет или от големи британски бизнеси.
• Tier 1 (Entrepreneur) Visa е за хора с всякакви бизнес идеи, но за да кандидатстват за нея, те трябва да имат £50 000 капитал.
• Хората, които са на хартия самонаети, но реално работят за определена компания, като например, адвокати, ще трябва да отговарят на условията на схемата за висококвалифицирани работници.
Източник: publishing.service.gov.uk
Условията за водене на членове на семейството във Великобритания за граждани на ЕС се изравняват с тези за гражданите от извън ЕС.
• Най-важното условие е, че гражданинът на ЕС, който иска доведе член на семейството си във Великобритания трябва да докаже доходи от минимум £18 600 на година.
Ако гражданинът на ЕС иска да доведе партньора си и детето си, той ще трябва да докаже доходи от £22 400 на година.
При партньор и две деца, сумата се увеличава до £24 800 на година.
Таксата за кандидатстване за виза като член от семейството е £1523 на човек, т.е. за партньор и дете, сумата, която ще трябва да се заплати е £3046.
• Ако членът от семейството, който ще идва във Великобритания, се нуждае от грижи от възрастен, таксата за кандидатстване е £3250.
• Партньорите на граждани на ЕС ще трябва да докажат, че знаят английски на ниво минимум А1. Тестът по английски не е необходим за деца или възрастни хора над 65 години.
Източник: publishing.service.gov.uk
Важно е да се подчертае, че за целите на Статута на уседналост британските власти ще искат доказателства само за пребиваването на кандидатите.
За гражданите на ЕС, които нямат петгодишно пребиваване към датата на оттеглянето, е предвидено да могат да кандидатстват за „предварителен статус на уседналост”, който би им дал право да придобият статут на уседналост при постигане на петгодишен престой.
При излизане на Обединеното кралство без сделка, българските граждани, пристигащи в периода от 29.03.2019 г. до 31.12.2020 г. ще трябва да кандидатстват за Временен имиграционен статут- Temporary Leave to Remain – в случай, че желаят да останат в страната за период по-дълъг от 3 месеца.
Този статут ще дава право на пребиваване в Обединеното кралство за период от 3 години.
Тези граждани няма да могат да кандидатстват за Статут на уседналост, а ще могат да кандидатстват за статут по бъдещото имиграционно законодателство на Обединеното кралство.
Струмен Паунов
Senior Consultant
00447786967299
Alex Development, BG Media London
При напускането на съюза на 31 януари 2020 г., гражданите на ЕС ще имат право да влизат в страната след тази дата на посещение, да работят или да учат и след датата на Brexit, до 31 декември 2020 г,.
От 1 януари 2021 правителството ще прекрати свободата на придвижване максимално бързо и ще въведе нова имиграционна система, базирана на образованието и възможностите на имигрантите, за да постигне тази своя цел.
Само до края на преходния период- 31 декември 2020, гражданите на ЕС и членовете на техните семейства, включително гражданите на Швейцария, ще имат право да идват в UK както сега за максимален срок от 90 дни.
Ако европейските граждани обаче искат да останат за повече от 90 дни, те ще трябва да подадат молба за получаване на European Temporary Leave to Remain статут, който ако им бъде издаден ще важи само за 3 години.
Трябва да отбележа, че новите правила се отнасят за тези, които идват в страната след 0 часа на 1 януари 2021 г., тоест след изтичане на преходния период след Brexit. Всичко, които са в страната преди датата на Brexit трябва да се регистрират по EU Settlement Status Scheme, за да имат право да останат да живеят и работят.
След 31 януари 2020 г. ще бъдат прилагани правилата за депортация на граждани от всяка националност, които нарушават законите на страната.
Ето още информация за новите правила на влизане в UK след 0 часа на 30 март тази година, ако няма сделка за brexit:
Струмен Паунов
07786 967299
Кандидатстването за Статут на уседналост се извършва по електронен път.
Лицата ще имат право по време на процедурата да допълват своите молби, в случай от необходимост от представяне на допълнителни документи.
Всяко едно лице, кандидатстващо за Статут за уседналост ще е необходимо да декларира наличието на криминално минало.
Кандидатстването за статут за уседналост е безплатно.
Кандидатстването ще се извършва чрез мобилно приложение за телефон, което ще позволява сканиране на чипа от паспорта на лицето.
Лицата, които не разполагат с паспорт с чип, ще трябва да изпратят оригиналните си документи /лична карта или паспорт без чип/ в Хоум офис за извършване на проверка на документа.
Към момента по Схемата за уседналост може да се кандидатства със смартфони, работещи с операционна система Андроид или IOS.
Хоум офис предвижда новият Статут на уседналост да бъде изцяло в електронна форма. Бъдещите работодатели и наемодатели ще имат възможност да проверяват статута на лицето онлайн.
Великобритания ще постави приоритет върху привличането на висококвалифицирани работници от цял свят след Брекзит чрез нова точкова система, съобщи британското правителство, предаде Ройтерс.
Безпокойството от високата имиграция от страните на Европейския съюз беше един от основните мотиви на британските гласоподаватели да гласуват за излизане от Съюза през 2016 г.
Според новата система, която ще влезе в сила за ЧНГ 2021, ще бъдат давани точки за определени умения, квалификация, заплащане или професии, като работни визи ще бъдат предоставяни само на тези, които съберат минимум 70 точки.
Кандидатът ще трябва да отговаря на три задължителни критерия, които ще дават общо 50 точки.
-да има предложение за работа от одобрен работодател,
-предложението да отговаря на съответната квалификация,
-да владее английски език.
Допълнителните критерии се отнасят до образователната степен на кандидата, недостига на работници в съответния сектор и възнаграждението, което му е предложено.
Чуждестранните квалифицирани работници ще трябва да получават годишно възнаграждение от поне 25 600 паунда.
“Нашата нова имиграционна система ще затвори кранчето за нискоквалифицираната работна ръка от чужбина”, написа британският вътрешен министър Прити Пател в статия за неделното издание на в. “Сън”.
“От догодина всички квалифицирани работници ще трябва да съберат достатъчно точки, за да работят в Обединеното кралство. Те ще трябва да владеят свободно английски, да имат твърда оферта за работа и да покриват изискванията за заплащане”, допълва тя.
Пател посочва, че с този план “цялостният брой” на имигрантите ще намалее.
Според някои опозиционни политици ограничаването на имиграцията може да навреди на сектора на обществените услуги, например на Националната здравна служба, разчитаща донякъде на граждани от ЕС, които работят като медицински сестри и лекари.
Правителството заяви, че ще дава допълнителни точки на тези, които работят в сектори, където има недостиг от подготвени кадри.
Според британския консултативен комитет за миграция около 70 на сто от гражданите на Европейското икономическо пространство, пристигнали във Великобритания след 2004 г., не биха отговорили на новите критерии за работна виза.
Работодатели предупреждават, че при по-строгите имиграционни права ще бъдат изправени пред недостиг на работна ръка.
Британската асоциация за домашни грижи алармира, че липсата на разпоредби за нископлатени чуждестранни работници в правителственото предложение е “безотговорна” и може да остави много хора без грижи.
Имиграционният план трябва да бъде одобрен от британския парламент.
Разчита се на официални статистически данни (в конкретния случай, фигуриращи в Британските статистики).
на острова пребивават около 80-90 хиляди български граждани, като данните не включват децата до 16 годишна възраст и сезонните работници.
Съгласно статистическите данни за броя на издадените Национално-осигурителни номера, броят на издадените номера е над 300 000. С нерегистрираните и възрастните и децата без NI Number–350 000.