Как да постъпя при инцидент на работното място?

Ако сте претърпели инцидент на работното място и сте получили наранявания, вие можете да повдигнете иск срещу своя работодател и да потърсите компенсация.

Много хора в такава ситуация се притесняват да подадат иск, тъй като се опасяват, че в бъдеще могат да бъдат дискриминирани от работодателя.

Вашият работодател трябва задължително да има застраховка покриваща инциденти, и следователно искът ви ще окаже минимално влияние върху него.

Освен това е нелегално да ви дискриминират и вие имате право да повдигнете иск без каквито и да е последствия.

В случай, че някога претърпите инцидент на работното място, има няколко последователни стъпки, които ще гарантират бързо и безпроблемно разглеждане на вашия иск. Това са:

* Ако пострадате при инцидент на работното място, независимо колко сериозно е нараняването, вие трябва да съобщите за случилото се на отговорника по охрана на труда, или на вашия началник смяна. Така злополуката ще се архивира в книгата за инциденти.

* Ако имате възможност, направете снимки на мястото на инцидента, начертайте скица, и вземете детайлите на всички свидетели.

* Вашият работодател е задължен да представи сертификата на застраховката си. Ще е от голяма полза за вашия адвокат, ако можете да му предоставите детайлите на полицата още в самото начало.

* Запазете всички фактури и касови бележки за разходите, които сте направили във връзка с нараняването ви, като например транспортни или медицински разходи. Адвокатът ви ще съдейства за възстановяване на тези суми.